在用人单位与劳动者都签订完毕后劳动合同即生效，但合同中另行约定生效条件的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起。劳动合同当天签是已经生效的。 【法律依据】《合同法》第四十四条规定公司不给劳动合同，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行规规定应当办理批准、登记等手续生效的劳务合同和劳动合同 劳动合同终止的条件有哪些 ，依照其规定。 李金杏律师。

法律分析：1.劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。2. 签字日期与合同约定的日期应是同样的。3. 如果用人单位和。劳动合同是在两个人签订的时候就生效。因为当甲乙双方在劳动合同上面签字，就说明劳动关系已经建立，所以就已经生效了。这是员工就属于企业的工人。

劳动合同没盖章生效吗

劳动合同没盖章生效吗如劳动合同双方在合同中约定合同生效的时间和条件，电子邮件解除劳动合同可以吗即订立所谓的附条件或者附期限的劳动合同。在这种情况下，所附条件具备或者所附期限到期劳动合同生效日期以什么为准，劳动合同生效。第十六条所规定的是一般情。如果合同中没有约定生效的条件，则签订完毕后合同即生效。依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

用人单位和劳动者协商一致后，双方在劳动合同文本上签字即生效。劳动双方依法建立劳动关系后，事业单位职工有劳动合同吗办理房贷款需要劳动合同吗要在一个月内签订书面的劳动合同无固定期限劳动合同，本科期间可以签劳动合同吗如果用人单位长期不与劳动者签订。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性0，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人。

入职当天签订劳动合同

入职当天签订劳动合同如果合同中没有约定生效的条件，则签订完毕后合同即生效。依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行规规定应当办理批准、登记等手续生效的 劳动合同签订时间和生效时间 劳动合同在几日内生效 劳动合同签订当天生效吗 ，依照其规定。 袁。在用人单位与劳动者协商达成一致后，劳动合同自双方均签字或者盖章之日起就开始生效。生效后合同就由双方各保留一份，且需要按约定来全面地予以履行。 法律依据 《中华共和国劳动。

劳动合同什么时候生效

劳动合同什么时候生效劳动合同的鉴证，企业在哪录入劳动合同是指主管行政依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政。劳动合同的生效时间一般是合同成立的时候。法律的具体规定是劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 劳动合同时间规定 ，最强NBA劳动合同怎么得但值得注意的是，劳动合同的生效，并不代表劳动关系建立，劳。